為使崗位員工深入理解操作規范和作業流程，進一步提升員工業務水平和實操能力，近日，車間工會結合崗位特征，因崗施教、注重實效，通過理論知識、崗位實際操作、新安全法有針對性的開展專項崗位培訓練兵活動，使員工思想認識、技能水平得到顯著提高。車間工會根據公司及分廠要求，嚴格按照年度培訓計劃開展崗位培訓練兵活動。面對轉崗及新入職員工，車間采取集中培訓和雙導師帶徒的方式進行培養，在崗位實踐中積累經驗，使新員工在較短時間內獲得更豐富的專業理論知識。同時利用網絡培訓平臺，開展線上培訓答題活動，員工可以根據自己作息的實際情況，合理安排時間進行培訓學習。員工的學習情況會通過系統后臺得到有效監控，將參與動態和成績及時反饋工作平臺，起到督促強化學習的作用，使崗位培訓練兵活動達到預期目標和效果。同時車間工會將進一步強化崗位練兵活動，充分調動員工積極性、主動性、創造性，實現由“被動學習”向“主動學習”轉變，由“要我學習”向“我要學習”轉變。通過不斷教育實踐進一步提高員工專業技術水平，樹立終身學習理念，真正達到“一崗精、多崗通”人才培養目標，為公司提質增效貢獻智慧與力量。